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1. Planteamiento de la investigación

Los Estados miembros están desarrollando esfuerzos dirigidos a facilitar la transición de la Comunidad Económica Europea a la Unión Europea, esfuerzos que se enmarcan en un contexto político y social en el que el nivel de idoneidad de las medidas adoptadas se manifiesta primeramente en los espacios transfronterizos donde se pueden proponer soluciones que potencien el dinamismo y fluidez de la corriente integradora.

La movilidad de trabajadores transfronterizos en los sectores productivos genera impactos en las regiones de intercambio tanto a nivel socioeconómico como a nivel de empleo y de mercado de trabajo.

Así, un estudio centrado en las relaciones existentes entre el Norte de Portugal y el Sur de Galicia analizará el flujo de intercambios a dos niveles:

Constitución y movimiento de empresas.

Contratación en ambos espacios socioeconómicos.

El trasvase de trabajadores transfronterizos existente no responde a criterios de integración y eficacia, situación que implica la aparición de conflictos en dos áreas:

Laborales, derivados de la inadecuación cuantitativa y cualitativa de estos trabajadores.

Sociales, derivados de la incorporación en un modelo de sociedad que aunque próximo, no refleja íntegramente la identidad sociocultural del trabajador fronterizo.

Las realidades generadas por las actividades económicas que acogen trabajadores transfronterizos, requieren una organización de los flujos   acorde con las fluctuaciones existentes en el mercado de trabajo, así como, una programación de acciones tendentes a la obtención de información básica sobre las características de la oferta de trabajadores hacia las regiones acogedoras, lo cual, permitiría orientar y canalizar el espacio transfronterizo.