|
V. Seguridade social dos traballadores por conta propria : Empresarios Individuais e Professionais
|
||
| 5.12 Trámites ante os organismos da Seguridade Social Portuguesa no caso do empresario individual / profesional (sexa ou non fronteirizo) que queira contratar traballadores. | ||
- Trámites Para que o empresario poida contratar traballadores, terá que inscribirse na seguridade social, en calidade de contribuínte do Réxime Xeral dos Traballadores por conta allea, na Institución da Seguridade Social que comprenda o local de traballo. Por outro lado, o empresario ou profesional deberá terá que efectua-la inscrición dos traballadores que inicien a actividade o seu servicio. Inscrición As entidades empregadoras deben comunica-lo inicio da súa actividade á respectiva Institución da Seguridade Social, indicando o ramo da actividade, a sede ou domicilio, o local ou locais de traballo. Para iso, deverán presenta-los seguintes documentos: - Declaración fiscal de inicio de actividade - Nž de identificación fiscal - Cumplimentación do modelo oficial da Seguridade Social Inscrición dos traballadores As entidades empregadoras poden efectua-la inscrición dos traballadores que inicien a actividade o seu servicio, ata o final do mes seguinte ó do inicio de actividade na Institución da Seguridade Social que comprenda o local de traballo. A inscrición é vitalicia e determina a vinculación ó sistema da seguridade social, a atribución do número nacional e da cualidade de beneficiario e a emisión da tarxeta de beneficiario. A inscrición de cada traballador produce efectos desde o día 1 do mes en que se inicia a actividade e é efectuada no Boletín de Identificación, mediante modelo oficial, acompañado do documento de identidade e a tarxeta de Identificación Fiscal de Persoa individual. Non obstante, a entidade empregadora está obrigada a comunica-la admisión de novos traballadores, mediante calquer medio escrito, á Institución da Seguridade Social que a comprenda ata o día seguinte ó do inicio de producción de efectos do contrato de traballo. O traballador debe comunicar á Institución da Seguridade Social que o comprende, mediante calquer medio escrito, o inicio da súa actividade profesional ou a súa vinculación a unha nova entidade empregadora, ata 24 horas despois o inicio a efectos do contrato de traballo. |
||