As principais conclusións son as seguintes:
- O freo principal que identifican as empresas é a falta de instrumentos que permitan achegarse ó mercado laboral portugués e o descoñecemento dos perfiles e procedementos de contratación. Anque a orde é semellante á que presenta o conxunto de sectores, o nivel de freo percibido polas empresas para estes factores é maior no caso do sector TIC con respecto ó resto dos sectores.
- En segundo lugar sitúanse os desprazamentos.
- Finalmente valóranse factores como a barreira do idioma (con máis valoración que no resto dos sectores) ou as diferencias salariais ou culturais.