6.4.6.- Análise da mobilidade laboral transfronteiriza
Tendo en conta que este estudio pretende analiza-las necesidades das empresas e a posibilidade de incorporación de traballadores fronteirizos, a análise de eventuais obstáculos á mobilidade de traballadores dun para o outro lado da fronteira tórnase indispensable. Por outro lado, verificouse neste e noutros estudios que a existencia de traballadores españois nas empresas portuguesas é moi reducido.
Segundo as empresas analizadas existen 4 grandes obstáculos á contratación de traballadores españois: dificuldade derivada de desprazamentos prolongados; necesidade de desprazamentos diarios; falta de instrunentos comúns de achegamento entre a oferta e a procura (centros de emprego, ...) e diferencias salariais.
Contrariamente á xeneralidade dos sectores, as diferencias salariais aparecen a penas en cuarto lugar.
A barreira do idioma e as diferencias culturais non parecen ser motivos para a non contratación de traballadores españois. O descoñecemento dos perfiles profesionais doutro país, aínda que non estea entre os principais, é un obstáculo a ter en conta.
