5.2.3 O Sector Privado (13)

Pelo que foi dito atrás, as ofertas de emprego para os serviços da União europeia são amplamente divulgados, nomeadamente através das respectivas páginas Internet. Resta, pois, saber qual a melhor forma de aceder às ofertas de emprego convencionais, ou seja, aquelas que são disponibilizadas pelas empresas situadas não só no espaço da União mas também no EEE (Espaço Económico Europeu).

É lícito afirmar que os locais e as ferramentas utilizados para encontrar emprego na Europa serão em tudo idênticos ao caso da Galiza e Portugal. Colocar um anúncio num jornal oferecendo os seus serviços, procurar ofertas divulgadas pelo mesmo meio ou fazer uma candidatura espontânea são respostas óbvias.

Pelos elementos que foram fornecidos nos capítulos anteriores, acreditamos que um jovem galego ou português dispõe de informação suficiente para utilizar os meios habitualmente usados do outro lado da fronteira. No entanto, o espaço europeu é muito mais vasto que a Euro – região Galiza – Norte de Portugal e não seria possível fornecer neste capítulo informação em quantidade e qualidade idênticas às usadas (recorde-se que a União Europeia será constituída, a partir do mês de Maio, por 25 Estados – Membros).

Os candidatos a um emprego noutro país devem, antes de mais, ter a noção de que se trata de uma decisão que envolve aspectos muito particulares. Trabalhar noutro país implica mudar para uma realidade cultural diferente, com diferentes hábitos de vida, uma língua (por vezes) nova, sendo que nem sempre é fácil aceder a um emprego que responde às expectativas criadas (por exemplo, a taxa de desemprego varia entre os vários países, não sendo por isso fácil encontrar um posto de trabalho adequado à formação ou experiência profissional adquiridas).

(13) Parte da informação deste ponto foi recolhida da brochura “EURES encontrar um emprego na Europa”, disponível no sítio Internet da Rede EURES.