Como temos comentado anteriormente as empresas manifestan que a gran maioría de incorporacións de Directores Xerais e Funcionais prodúcense a través dos contactos persoais, cuestión moi lóxica se pensamos que a maioría das empresas son PYMES e que, en moitos casos, incorpóranse fillos e parentes achegados, xa que son os que, nun futuro, "herdarán" a empresa.
Outro motivo que xustifica que sexa esta a vía de incorporación máis frecuente para Dirección Xeral e Funcional é que este tipo de postos implican ter información importante e "confidencial" da empresa, o que fai que a primeira procura céntrese en persoas achegadas e de confianza.