No incorporación de persoal técnico/producción, as empresas utilizan medios diversos, destacándose, así mesmo, os contactos persoais (68%). Sen embargo, a referencia de persoal que xa traballa na empresa e as candidaturas espontáneas son utilizadas pola maioría das empresas estudadas (52%).

O servicio público de emprego (32%) e as instituicións de ensino e formación (28%) son medios cun peso significativo, en canto comparados cos restantes grupos profesionais.