Para o persoal técnico/produtivo, as empresas presentan formas variadas de incorporación, destacándose a referencia de persoal que xa traballa na empresa (61%), sendo de destacar, aínda, os contactos persoais (57%), o persoal que xa desenvolveu actividades na empresa ou que estivo envolto en procesos de incorporación anteriores (43%). As candidaturas espontáneas son unha forma utilizada por unha significativa porcentaxe de empresas (43%) e as instituiccións ou centro de formación tamén (29%).
