As consultoras e empresas privadas de selección teñen un peso significativo como medio de incorporación para os mandos intermedios, o que non acontece para a xeneralidade dos restantes grupos profesionais. Así e todo as vías informais son as formas máis utilizadas para ese efecto, xa que os contactos persoais, a referencia de persoal que xa traballa na empresa e o persoal que xa desenvolveu unha actividade profesional na empresa ou xa estivo envolto en procesos de selección son utilizados por unha grande porcentaxe de empresas.