Nos puntos relacionados coa oferta e a procura de profesionais para os diversos postos do sector das Tecnoloxías de Información e Comunicación, tentamos analiza-la posibilidade de incorporación de traballadores españois. Así pois, verificamos que nas empresas estudiadas é practicamente nula a existencia de traballadores españois.

Tentouse analiza-los obstáculos que poden estar na orixe desta non contratación. As empresas estudiadas presentaron os resultados presentes na figura seguinte.

Nuna escala de 1 a 5, en que 1 significa ningún obstáculo e 5 un obstáculo moi grande, verifícase que a falta de instrunentos comúns de achegamento son o principal obstáculo á contratación de traballadores españois. Así tamén, as diferencias salariais, como o descoñecemento dos perfiles profesionais existentes doutro lado da fronteira tamén foran sinalados como factores decisivos para esta ausencia de contratación.

Inversamente, o idioma e as diferencias culturais non se asumen como obstáculos significativos á contratación, así como as dificultades legais e administrativas e a necesidade de deslocacións diarias.