O persoal comercial é recrutado a través de varias medios, destacándose o persoal que xa desenvolveu actividade na empresa (45%) e as referencias de persoal que xa traballa na empresa.

As institucións ou centros de formación son un medio utilizado por unha porcentaxe significativa de empresas (18%), sendo que as candidaturas espontáneas e os anuncios de traballo na prensa son o terceiro medio máis utilizado (27%).