O incorporación de persoal administrativo presenta unha grande diversidade de medios utilizados polas empresas. Os máis utilizados son a referencia de persoal que xa traballa na empresa e as candidaturas espontáneas (33%).

Cerca do 25% das empresas utilizan os anuncios de traballo na prensa como forma de incorporación de persoal administrativo. O servicio público de emprego é utilizado por unha porcentaxe significativa de empresas (17%).