No sector do turismo, as empresas utilizan en gran medida as candidaturas espontáneas para incorporación de persoal técnico (79%). Mais relativamente a este grupo profesional é de destacar a diversidade de medios utilizados por unha gran porcentaxe de empresas. Deste modo, a orientación de clientes e fornecedores, as referencias de persoal que xa traballa na empresa e os contactos persoais son medios de incorporación moi utilizados.

Cerca de metade das empresas tamén recorren ó servicio público de emprego, así como a institucións ou centros de formación para recrutar persoal técnico/producción.