Guia do Empresario Independente e do Profissional Liberal

ANTERIOR	INDICE	SEGUINTE
IX. Casos Prácticos
9.1.4. Invalidez
CASO PRáCTICO: TRABALLADOR CON RESIDENCIA HABITUAL EN GALICIA O Sr. X traballa por conta propia na rama da construcción civil. Posee un astilleiro en Pontevedra e outro en Ponte de Lima, onde se despraza diariamente. Esta persoa ten a súa residencia habitual en Pontevedra, regresando a súa casa tódolos días. Despois dunha situación de incapacidade temporal, o traballador quedou incapacitado para o traballo. CUESTIóNS a) À Cal é a lexislación aplicable? A lei española. En virtude do disposto no artigo 14 bis do Regulamento 1408/71 a persoa que exerza normalmente unha actividade por conta propia no territorio de dous ou máis estados membros, estará sometida á lexislación do estado membro onde resida se exerce unha parte da súa actividade no territorio dese estado membro. Neste suposto o traballador tense que dar de alta no Réxime Especial de Traballadores Autónomos da Seguridade Social española posto que reside en Verían e exerce unha parte da súa actividade nese municipio, sendo el mesmo o responsable do ingreso efectivo da totalidade das cotas na Seguridade Social. Asimesmo, segundo o establecido no artigo 12 bis, punto 2 a) do Regulamento Comunitario de aplicación número 574\72, a autoridade competente española expedirá un certificado que acredite que o traballador está sometido á lexislación española e remitirá unha copia ás autoridades portuguesas. b) Prestacións en especie i económicas ás que ten dereito. (i) O traballador obterá a asistencia sanitaria en España, país onde reside e onde cotiza, mediante a presentación da súa cartilla da Seguridade Social (actualmente as persoas afiliadas ó Sistema da Seguridade Social española teñen una tarxeta sanitaria que os identifica). (ii) Prestacións económicas segundo o grado de incapacidade permanente: 1. Incapacidade permanente total para a profesión habitual A Dirección Provincial do INSS declarará este grado de incapacidade cando o traballador esté impedido para a realización de tódalas tarefas Ñou das fundamentaisÑ da súa profesión habitual, sempre e cando se poida dedicar a outra profesión distinta. - Se a incapacidade permanente deriva dunha enfermidade común, será necesario acreditar un periodo mínimo de cotización que variará segundo o traballador sexa maior ou menor de 26 anos. - Se deriva de continxencias profesionais ou de accidente non laboral, non se esixe ningún periodo de cotización. A prestación determínase da seguinte maneira: - O 55 % da base reguladora, que se incrementa nun 20 % (Incapacidade permanente total cualificada) cando a persoa traballadora cumpra os 55 anos, non realice traballos e a falta de preparación e mailas circunstancias sociais e laborais fagan previsible a dificultade de que atope un novo emprego. - Excepcionalmente, pode ser substituída por unha indemnización consistente nunha cantidade a tanto alzado equivalente a 40 mensualidades da base reguladora. 2. Incapacidade permanente absoluta para todo traballo. A Dirección Provincial do INSS declarará este grado de incapacidade cando o traballador esté impedido para a realización de toda profesión ou oficio. - Se a incapacidade permanente deriva dunha enfermidade común, será necesario acreditar un periodo mínimo de cotización que variará segundo o traballador sexa maior ou menor de 26 anos. - Se deriva de continxencias profesionais ou de accidente non laboral, non se esixe ningún periodo de cotización. A prestación consiste nunha pensión vitalicia do 100% da base reguladora OU V 3. Grande invalidez A Dirección Provincial do INSS declarará a situación de grande invalidez se o traballador inválido do noso caso precisa da asistencia dunha terceira persoa para realiza-los actos máis elementais da vida diaria. - Se a incapacidade permanente deriva dunha enfermidade común, será necesario acreditar un periodo mínimo de cotización que variará segundo o traballador sexa maior ou menor de 26 anos. - Se deriva de continxencias profesionais ou de accidente non laboral, non se esixe ningún periodo de cotización. A prestación consiste nunha pensión vitalicia do 150% da base reguladora. Non obstante, poderá sustituirse o 50% por coidados en réxime de internado nunha institución asistencial p&u OU VICEVERSA CASO PRáCTICO: TRABALLADOR CON RESIDENCIA HABITUAL NO NORTE DE PORTUGAL O Sr. X traballa por conta propia na rama da construcción civil. Posee un astilleiro en Ponte de Limia e outro en Pontevedra, onde se despraza diariamente. Esta persoa ten a súa residencia habitual en Ponte de Limia, regresando a súa casa tódolos días. Despois dunha situación de incapacidade temporal, o traballador quedou incapacitado para o traballo. CUESTIóNS a) ÀCal é a lexislación aplicable? Lexislación Portuguesa. En virtude do disposto no artigo 14 A do Regulamento 1408/71 a persoa que exerza normalmente unha actividade por conta propia no territorio de dous ou máis estados membros, estará sometida á lexislación do estado membro onde resida se exerce unha parte da súa actividade no territorio dese estado membro. Neste suposto o traballador tense que dar de alta no Réxime Xeral dos Traballadores Independentes posto que reside en Ponte de Limia e exerce unha parte da súa actividade nese lugar, sendo el mesmo o responsable do ingreso efectivo da totalidade das cotas na Seguridade Social. Asimesmo, segundo o establecido no artigo 12 bis, punto 2 a) do Regulamento Comunitario de aplicación número 574\72, a autoridade competente portuguesa expedirá un certificado que acredite que o traballador está sometido á súa lexislación e remitiría unha copia ás autoridades españolas. b) Prestacións en especie i económicas ás que ten dereito. (i) O Sr. X ten dereito á asistencia médica en Portugal, país onde reside e onde efectúa as suas contribucións, mediante a presentación da súa cartilla de beneficiario. (ii) O recoñecemento do dereito ás pensións de invalidez depende da certificación da situación de invalidez. A situación de incapacidade permanente ten que ser confirmada polos Servicios de Verificación de Incapacidades (SVI). A invalidez é a incapacidade permanente para o traballo, por causa non profesional, posterior a súa inscrición na seguridade social, confirmada polo Sistema de Verificación de Incapacidades (SVI). Considérase en situación de incapacidade permanente á persoa beneficiaria que non poida obter, na súa profesión, máis dun tercio da remuneración correspondente o seu exercicio normal. . En canto ás prestacións pecuniarias, o Sr. X ten dereito a unha pensión de invalidez. O prazo de garantía para a atribución das pensións de invalidez é de 5 anos civís, seguidos ou intercalados, co rexisto de remuneracións. Son considerados os anos civís en que o total de días con rexisto de remuneracións sexa igual ou superior a 120 días. No caso de que o traballador teña esgotado o período de 1095 dias de rexistro de remuneracións, nos casos de enfermidade, se ocorre unha situación de incapacidade permanente para o traballo, non é esixible o prazo de garantía. O valor mensual da pensión ó pensión reglamentaria ó é igual à suma da pensión estatutaria coas actualizacións periódicas e os incrementos de actividade acumulados. A remuneración de referencia a efectos de cálculo da pensión de invalidez é definida pola fórmula R/140, na que R representa o total das remuneracións dos 10 anos civís a que correspondan as remuneracións máis elevadas, comprendidos nos últimos 15 anos con rexisto das mesmas e actualizadas mediante Decreto. A pensión estatutaria resultante daquela fórmula é igual o 2% daremuneración media polo número da anos con rexistro de remuneracións.