Tal como dixemos, este subsistema de formación ten a empresa como base institucional dominante e pretende atinxir, como destinatarios específicos, a poboación empregada ou desempregada, abranxendo tamén os que buscan o primeiro emprego.
O seu propósito central consiste en dota-los individuos das calificacións requiridas para o exercicio dunha actividade profesional e, para iso, a formación efectúase en empresas, centros de formación e outras entidades empregadoras ou formadoras.
En Portugal, a formación profesional inserida no mercado laboral é coordenada polo Ministerio do Traballo e a Seguridade Social, coa participación dos restantes ministerios, así coma dos interlocutores sociais. Con todo, a coordenación operativa deste subsistema é sobre todo responsabilidade do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP).
Neste epígrafe, e por imperativos do estudio, só analizaremos a formación profesional inicial dos máis novos, en rexime de alternancia "Aprendizagem"..
II.2.2.1. Formación profesional inicial da mocidade en rexime de alternancia/Aprendizagem"