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EMPRESAS DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO
A complexidade do mundo laboral faz com que muitas empresas não disponham de um sistema de gestão de recursos humanos estruturado de forma a garantir eficazmente um processo de recrutamento de pessoal, até pelos custos que tal significa. Neste contexto, surgiram as empresas de recrutamento e selecção que prestam esses serviços aos empregadores.
Para além do recrutamento de pessoal, é habitual que essas empresas diversifiquem as suas actividades, de forma a irem de encontro às necessidades dos seus clientes podendo, por exemplo, diagnosticar necessidades de formação e elaborar os respectivos Planos.
Há, em Portugal, um elevado número de empresas de recrutamento. As vantagens de se recorrer aos seus serviços, da parte das empresas, é a de poderem contar com a colaboração de especialistas profundamente conhecedores do mercado laboral, que mais facilmente poderão encontrar o candidato com o perfil desejado. Da parte dos candidatos, há a garantia de um serviço habitualmente gratuito, por um lado, e a inserção do seu currículo numa extensa base de dados à qual acederão, directa ou indirectamente, um elevado número de potenciais empregadores.
Ainda quanto às vantagens proporcionadas pelas empresas de recrutamento, não podemos esquecer o facto de, actualmente, existir um número elevado de casos que dispõem os seus serviços on-line, o que permite um acesso facilitado quer para candidatos, quer para empregadores.
Ficam aqui alguns exemplos de empresas de recrutamento: