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INTERNET
Tal como decorre do exposto no parágrafo anterior, a Internet é um instrumento cada vez mais precioso para a procura de emprego, quer pelos baixos (ou nulos) custo que implica, que pelo facto de, à partida, possibilitar a comunicação com um leque mais vasto de potenciais empregadores (por vezes até com empregadores situados fora do espaço nacional).
Há, fundamentalmente, dois procedimentos distintos: a procura de anúncios de emprego, por um lado, e a candidatura espontânea.
Para consultar/responder a ofertas de emprego, é desde logo aconselhável consultar portais que incluem uma secção específica para o efeito. Através deste meio, é possível ao candidato inscrever-se numa bolsa de emprego. Quando se utiliza este recurso, é fundamental manter o currículo actualizado e, sobretudo, manter uma atitude activa, isto é, não bastará incluir o currículo na base de dados e simplesmente esperar por uma resposta. É, pois, aconselhável consultar periodicamente as ofertas de emprego registadas e responder em tempo útil, pois esta atitude ajuda a ficar “à frente da concorrência”.
Por outro lado, se se opta por uma candidatura espontânea, a Internet também poderá ser um instrumento válido sobretudo quando se pretende ingressar numa empresa de média/grande dimensão, pelo facto de estas normalmente disporem na sua página Internet de uma bolsa de emprego própria. Mesmo que não haja vagas em aberto, o candidato poderá sempre fazer uma candidatura espontânea, incluindo as suas informações na base de dados da empresa. Também aqui é fundamental manter as informações actualizadas.
Alguns exemplos:
http://www.qualidadeonline.com/emprego/
http://www.portugal-global.com.pt/Emprego/
http://superemprego.sapo.pt/pt/index.htm