IV - A PROCURA DE EMPREGO
4.2. GESTORES DO MERCADO LABORAL
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Informações a incluir  

As informações a incluir num currículo podem, sumariamente, agrupar-se em 5 grupos:

a)Identificação/Dados pessoais

Neste grupo incluem-se todas as informações que permitem identificar o candidato. Nome, morada, contactos (telefone, correio electrónico), são elementos obrigatórios. Para além disso, podem ser incluídos outros elementos como habilitação para condução, situação militar (para indivíduos do sexo masculino), n.º de bilhete de identidade e n.º de contribuinte;

b)Habilitações literárias

Neste grupo incluem-se informações acerca da escolaridade do indivíduo. Deverão ser incluídos todos os graus académicos relevantes, designação do(s) curso(s), data de conclusão dos mesmos e, se for favorável, indicação do estabelecimento de ensino e classificação obtida.

c)Formação complementar

Neste grupo devem ser mencionadas eventuais formações complementares que, não conferindo qualquer grau académico, dão conta de competências adquiridas noutros contextos, e que podem valorizar muito o candidato, na medida em que não só aumenta o leque de tarefas que podem ser desenvolvidas, como inclusivamente transmitem uma imagem de um indivíduo disposto a adquirir novas competências e actualizar conhecimentos antigos. A formação ao longo da vida é, cada vez mais, apreciada.

d)Experiência profissional

Devem ser incluídas todas as experiências profissionais anteriores bem como, se for o caso, o emprego actual. Deve constar o nome da empresa/instituição, cargo desempenhado, duração e, eventualmente, uma breve descrição das tarefas desenvolvidas. Se aplicável, deve ser feita menção a estágios efectuados, fornecendo as informações atrás descritas, bem como a eventuais actividades de voluntariado.

e)Actividades extra-profissionais

É bastante comum que um currículum termine fornecendo algumas informações acerca de actividades extra-profissionais, mesmo que pouco ou nada tenham a ver com o emprego a que o indivíduo se candidata. Actividades de lazer (por exemplo, desporto), culturais (por exemplo cinema, teatro, hábitos de leitura), ou de apoio à comunidade.