FAZER UM ANÚNCIO

É um recurso cada vez mais utilizado pelos indivíduos que procuram emprego. Ao invés de um candidato consultar anúncios de ofertas de emprego, é ele próprio que divulga a sua disponibilidade utilizando as formas tradicionais (jornais) ou através do recurso às novas tecnologias (Internet). A escolha por uma ou outra vias tem vantagens e desvantagens. A grande vantagem do anúncio através de jornais prende-se com o facto de este ser, ainda, o meio mais utilizado em matéria de comunicação entre potenciais empregados e empregadores, pelo facto de o recurso à Internet estar longe de ser universal. Por outro lado, colocar um anúncio de procura de emprego na Internet tem, desde logo, a vantagem de ser mais económico (habitualmente não tem qualquer custo) e, por outro, beneficia de um meio de comunicação em franca expansão. Por outro lado, a utilização da Internet para a procura de emprego pode causar um impacto positivo junto da entidade empregadora, pelo facto de, por si só, revelar a utilização dos novos meios de comunicação, o que é cada vez mais valorizado.

É preciso notar que o espaço reservado aos anúncios de emprego, tal como acontece num qualquer anúncio publicitário, não é ilimitado, pelo que há que ter alguns cuidados na elaboração do mesmo. Como em qualquer operação de marketing, o anúncio tem como objectivo central ser apelativo e, em certa medida, diferenciado, de forma a causar impacto positivo.